58同城大规模裁员引发关注，员工面临失业困境。公司官方尚未公布具体原因，但此举或与业务调整和市场环境有关。受影响的员工需积极应对，寻找新的就业机会，同时社会各界应关注就业市场变化，提供更多支持。

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1. 58岁被裁员，我们该如何应对？
2. 遭遇公司裁员，元旦前在58同城求职，前景如何？

58岁被裁员怎么办？

面对单位解除劳动合同的情况，我们有多种维权途径可供选择：

双方可以尝试协商解决，达成一致后签署离职证明或解除劳动合同协议；

可以向劳动监察大队或劳动局进行举报，申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。

遇到公司裁员，想趁元旦前在58同城找个工作，有戏吗？

感谢您的提问，针对您的问题，我们可以从三个方面来分析：

公司裁员，您需要反思自身原因，企业对人力成本十分敏感，只有成为不可或缺的人才，才能确保工作稳定，也要思考公司裁员的其他原因，找出自身不足，努力提升自己。

58同城是一个可靠的求职平台，认真填写简历，精准定位目标公司和职位，积极投递，HR通常会在一周内给予回复，年前是招聘淡季，竞争相对较小，这是一个求职的好时机。

有戏吗？”这个问题，很大程度上取决于您的求职意愿，如果您急需解决生计问题，即使是服务员这样的职位也可能被接受，工作选择的标准因人而异。

我建议求职者应保持“骑驴找马”的心态，先就业再择业，愿每位求职者都能找到理想的工作，财源广进。

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